ADIEM Vega Baja celebró el pasado sábado su Asamblea General Ordinaria con la asistencia de 92 socios. Los puntos más importantes del Orden de Día eran la aprobación de las cuentas anuales y memoria de actividades de 2011, así como del presupuesto y el plan anual de actividades de 2012.
En ella, se destacó que pese a la difícil situación económica actual de crisis hemos logrado mantener el mismo número de personas atendidas en todos los Servicios y Centros de la Entidad, sumando un total de 231 durante el año 2011. Ello ha sido posible gracias al mantenimiento de la actual plantilla media de profesionales sin sufrir recortes en la misma.
En la memoria de actividades destacamos los siguientes logros:
- Cumplimiento del 84,44% de los 45 indicadores del Plan Estratégico a falta de 7 meses para su finalización.
- Obtención del Sello de Excelencia Europea EFQM 400+.
- Declaración de Utilidad Pública.
- Ampliación de alianzas con Universidades, Empresas, Fundaciones y Asociaciones a 37.
- Reducción del 3´41% de los ingresos respecto al 2010, pese a los importantes recortes generalizados.
- Disminución del ratio de endeudamiento a corto plazo al 18´1%.
- Al corriente con todos los deudores a fecha 31 de diciembre de 2011.
- Ratio de fondos privados y propios del 17%.
- Mantenimiento de la plantilla media de trabajadores.
- Ampliación a 7, del número de actividades para la captación de fondos propios.
- Aumento del nº de socios en un 8%.
- Aumento en el 3% del número de personas usuarias atendidas en 2011.
- Mantenimiento de todos los servicios y número de plazas en 2011.
- Elaboración de un código ético y de buenas prácticas.
- Elaboración de un Plan de Comunicación Interna y Externa.
- Revisión y rediseño del Cuadro de Mando y de Indicadores.
- Elaboración de un Plan de Gestión Ambiental.
- Herramientas de evaluación del rendimiento laboral y fomento de la creatividad en el proceso de política de personal.
- Elaboración de nueva metodología de Mejora Continua para aplicar en el año 2012, impartiendo para ello formación.
- 2 Controles y auditoría externa sobre nivel de cumplimiento de la LOPD.
- Mejora de la aplicación Web ?Agora? para la gestión de datos sobre socios, servicios y el cuadro de mando.
- Nuevo diseño de la web y redes sociales.
- Elaboración de video-presentación sobre ADIEM y actualización de nuevos dípticos y cartelería.
- Cumplimiento de la 2ª Fase del Plan de Formación del Personal.
- Promedio de satisfacción de las personas usuarias de 8,91 (de 0-10).
- Índice participación del 100% en la encuesta de satisfacción laboral.
- Promedio de satisfacción laboral de un 8´27 (de 0-10).
- El 100% de los profesionales valoran entre un 7 y un 10, su nivel de satisfacción laboral general (de 0-10).
- Mejora de la valoración general de ADIEM, pasando a 8’30 (de 0-10).
- Mejora de resultados en 8 de las 10 áreas de mejora de satisfacción laboral.
- Se han desarrollado 11 acciones formativas.
- El 100% de profesionales han participado en al menos 1 actividad formativa.
Para garantizar la sostenibilidad de la Entidad, destacar también la puesta en marcha de un paquete de 25 medidas de austeridad en gastos generales, dirigidas principalmente al ahorro energético, gastos de explotación e inversión en nuevas tecnologías, que fueron aprobadas por la Junta Directiva para el ahorro de 15.000 ? durante el año 2012, mientras los gastos en la partida de personal aumentaron en 2011 para garantizar la atención social y sanitaria a todas las personas usuarias de la Entidad, mejorando progresivamente la calidad de los servicios a través de la reorganización de los procesos de la Entidad.
Para ello se destacó la importancia de la implicación y mantenimiento del espíritu de solidaridad y compromiso social de todos los socios y socias en la búsqueda de medidas que aumenten el % de fondos procedentes de recursos propios y privados para garantizar la sostenibilidad y viabilidad de los Servicios y Centros de la Entidad.
También se aprobó la incorporación de dos nuevos miembros a la Junta Directiva.
Tras la Asamblea disfrutamos de una comida-convivencia para celebrar los 15 años de vida de la Asociación, en la que se le hizo entrega a D. Antonio Espinosa Gálvez, miembro fundador de ADIEM, de una Placa en agradecimiento una vida llena de amor, entrega y solidaridad con las personas con discapacidad y enfermedad mental.
