2020, año de ‘El poder de las personas’

Plena Inclusión, miembro de Somos Pacientes, celebra 2020 como el año de ‘El poder de las personas’, lema con el que la Confederación englobará sus acciones e iniciativas para ayudar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a encontrar oportunidades para participar y decidir en sus vidas, sus organizaciones y en la sociedad.

Como informa Plena Inclusión, “durante todo este año nos centraremos en la búsqueda y apertura de nuevas oportunidades de participación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, y en la reflexión y el trabajo de dirigentes, profesionales y personas voluntarias para lograr el fomento de las mismas y garantizar la inclusión en estos proyectos, actividades y oportunidades del entorno”.

Participación plena

A lo largo de los últimos años, y a través del proyecto ‘Construimos Mundo’, el programa de ‘Ciudadanía’ y, en último término, el programa de ‘Sensibilización y Líderes con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo’, Plena Inclusión ha puesto «especial empeño» en la misión de lograr que colectivo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo participe de forma plena en todas las decisiones importantes que afectan a sus vidas, a sus organizaciones y al entorno en el que viven.

Para ello, explica la Confederación, “hemos creado y consolidado grupos de líderes y representantes que han comenzado a protagonizar acciones de reivindicación social y de portavocía, y hemos ido incorporando a estas personas también en el plano institucional, a las juntas directivas y órganos de decisión. Junto a todo ello, en proyectos como ‘Mi Casa’, ‘OSUBA’, ‘Comunicación y Accesibilidad Cognitiva’, ‘Asistente Personal’, ‘Educación inclusiva’ y ‘Empleo’, entre otros, hemos formado a personas con discapacidad intelectual con el fin de incluirlas en nuestros equipos de trabajo”.

En este contexto, en el presente 2020 se cumplen 10 años del Congreso ‘Toledo 10’ en el que se estableció la vigente Misión de la organización y donde las propias personas con discapacidad intelectual o del desarrollo reclamaron, entre otras medidas, la puesta en marcha de acciones concretas como el cambio de nombre de la entidad –de Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (Confederación FEAPS) a Plena Inclusión–, que se hizo efectivo en 2016.

Como indica la organización, “dos años más tarde, en el ‘Manifiesto de Cádiz por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo’, 3.000 de ellas reclamaron mayor espacio de participación en la toma de decisiones. Ahora, cuando iniciamos un nuevo periodo de reflexión estratégica, queremos que se normalice dentro y fuera de nuestra organización, la plena participación de este colectivo”.