Como denuncia la FEDE, “la discriminación laboral en el acceso a ciertos puestos de empleo público se basa en unos Cuadros Médicos de Exclusión que datan de los años 80 y que no consideran los avances que se han producido en los últimos años a nivel científico, tecnológico y farmacológico. Estos avances permiten que las personas con diabetes puedan controlar su patología y desarrollar cualquier tipo de trabajo”.
En consecuencia, indica la Federación, “reclamamos junto a la CSIF la revisión y actualización de estos cuadros y que se pongan en marcha todas las medidas necesarias para acabar con la discriminación laboral de todas estas personas”.
Discriminación laboral
De acuerdo con los establecido en el convenio, la FEDE y la CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, colaborarán en el desarrollo efectivo del principio de la igualdad de oportunidades de este colectivo para impulsar su formación en materia laboral; y trabajarán para acabar con el sinsentido según el cual una persona con diabetes no puede optar a ciertos puestos de trabajo pero sí es considerada apta para ejercerlo si desarrolla la enfermedad una vez ocupada su plaza –lo que en muchas ocasiones es motivo de discriminación.
Como informa Miguel Borra, presidente de la CSIF, “nuestra Central trasladará esta iniciativa contra la discriminación laboral de las personas con diabetes en el marco de la interlocución que mantenemos con el Gobierno en las distintas mesas de Función Pública e iniciará una ronda con los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados en defensa de la igualdad de oportunidades del colectivo”.
Como concluye Mercedes Maderuelo, gerente de la FEDE, “estamos decididos a tender puentes, unir nuestros esfuerzos a los de otras entidades que, como CSIF, trabajan defendiendo los derechos e intereses de los trabajadores, independientemente de sus condiciones de salud. Por eso, estamos satisfechos de que se haya firmado un acuerdo entre ambas entidades, dando así un paso más para acabar con la discriminación laboral por diabetes».
– A día de hoy, 101 asociaciones de pacientes dedicadas a la diabetes ya son miembros activos de Somos Pacientes. ¿Y la tuya?
