Como explica María del Sol González, directora gerente de la CNSE, “el convenio compromete a las dos partes a, entre otros temas, poner en marcha programas de formación accesibles para impulsar la inclusión laboral de personas sordas”.
Inclusión laboral
De acuerdo con lo establecido en el convenio, la CNSE pondrá a disposición de ILUNION Facility Services la experiencia y el conocimiento de su red de empleo para la formación, orientación e inserción laboral de las personas sordas
Por su parte, LUNION Facility Services dará a conocer al mundo empresarial las acciones y servicios que la ofrece la CNSE y se compromete a impulsar y apoyar iniciativas que favorezcan la empleabilidad de las personas sordas y la promoción de la igualdad de oportunidades para estas personas.
De hecho, y fruto de su compromiso para la inclusión laboral del colectivo, ILUNION Facility Services ya logró en 2014 un incremento del 10% del número de contratos de personas con discapacidad auditiva, por lo que se plantilla pasó de contar de 400 personas sordas a un total de 443. Y gracias a esta labor, la CNSE otorgó en junio de 2014 su Premio José Luis Marroquín a ILUNION Facility Services en reconocimiento a su trabajo en el fomento y creación del empleo entre las personas sordas y en el impulso de un entorno laboral accesible para el colectivo.
Por su parte, y en ese mismo año, la CNSE consiguió 964 inserciones y formó a 1252 personas sordas desempleadas a través de los equipos de empleo de su red asociativa.
– A día de hoy, 74 asociaciones de pacientes dedicadas a la discapacidad y a la dependencia son ya miembros activos de Somos Pacientes. ¿Y la tuya?
