En palabras de Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, “agradecemos el compromiso de los farmacéuticos por dar un servicio profesional alineado con las necesidades y derechos de las personas con discapacidad, ya que se trata de un sector fundamental en el que es necesario garantizar el acceso y la información en igualdad de condiciones”.
Y en este contexto, como destaca Luis María de Palacio, secretario general de FEFE, “resulta importante conocer las necesidades de las personas con discapacidad e incorporarlas en los servicios farmacéuticos para, de esta manera, seguir avanzando hacia un modelo cada vez más sostenible y de calidad de las farmacias españolas”.
Inclusión, accesibilidad y no discriminación
Concretamente, el objetivo principal contemplado en el convenio es el impulso de proyectos encaminados a fomentar la no discriminación –caso, por ejemplo, de las acciones dirigidas a la concienciación de la población sobre los derechos de las personas con discapacidad–, la accesibilidad universal y la inclusión sociolaboral del colectivo. Y para ello, ambas entidades trabajarán en el ámbito de la accesibilidad como modo de normalización en la atención y comunicación hacia las personas con discapacidad tanto en el entorno físico como en el telemático, de forma que asegure el acceso a los servicios y a la información en igualdad de condiciones.
Asimismo, el convenio también contempla el asesoramiento por parte de Fundación ONCE en ergonomía e higiene en el puesto de trabajo y pautas saludables para los empleados de FEFE, de sus asociaciones y de sus asociados; la información para la detección de trabajadores con discapacidad en la plantilla y la orientación para la tramitación del certificado correspondiente; y la inclusión de la discapacidad a nivel transversal en la política de compras, potenciando la colaboración con proveedores de carácter social.
Por su parte, FEFE involucrará a todas sus asociaciones con objeto de lograr un mayor alcance de los objetivos recogidos en el acuerdo, y aquellos empleados de la Federación en cuyo entorno familiar haya personas con discapacidad recibirán apoyo sobre las medidas a adoptar para potenciar su acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones.
– A día de hoy, 73 asociaciones de pacientes dedicadas a la discapacidad y a la dependencia son ya miembros activos de Somos Pacientes. ¿Y la tuya?
