Como destaca el CERMI, “gran parte de las propuestas de enmiendas de nuestro Comité, planteadas tanto a los grupos parlamentarios como al Gobierno durante la tramitación de la iniciativa legislativa, han sido finalmente recogidas en el texto aprobado, por lo que el grado de receptividad a las demandas sociales ha sido elevado”.
Contratación del Sector Público
Los avances respecto a la anterior normativa se han reflejado en la reserva de contratos para empresas de inclusión de personas con discapacidad, que puede llegar hasta un 10% del total de volumen de contratación; y en la definición legal, por primera vez, de centro especial de empleo de iniciativa social, único que podrá acceder a esta reserva.
Es más; la nueva legislación también establece la no admisión como licitantes de empresas que, aun estando obligadas, no acrediten el cumplimiento de la reserva legal de empleo del 2% en favor de trabajadores con discapacidad; y la aceptación expresa de la concertación social como modalidad no contractual de gestión de servicios públicos de carácter social por parte de entidades no lucrativas del tercer sector.
Como concluye el CERMI, “el texto legal amplía las cláusulas sociales, las previsiones favorables a la accesibilidad universal y a la concertación social, con lo que se robustece la dimensión social de la contratación pública”.
– A día de hoy, 91 asociaciones de pacientes dedicadas a la discapacidad y a la dependencia son ya miembros activos de Somos Pacientes. ¿Y la tuya?
