Las familias monoparentales tendrán dos semanas más de permiso en caso de hijo con discapacidad

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha emitido un ‘criterio‘ por el que se establece el derecho de las familias con un solo progenitor a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples.

Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados (en la gran mayoría de los casos son las mujeres quienes forman familias como progenitoras únicas, por lo que serían 16 + 2 semanas).

Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de los trabajadores.

De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro protenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor con la misma duración y sin posibilidad de transferencia.

El nuevo diseño de la prestación -como derecho individual- dio lugar a una situación no prevista en el caso de las familias monoparentales: el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples se limitaba a una cuando se trataba de familia monoparental.

Con el criterio dictado por el INSS se iguala el derecho entre ambos modelos de familia, de manera que los hijos -o menores- puedan recibir los cuidados necesarios independientemente de que tenga uno o dos progenitores.