La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), miembro de Somos Pacientes, ha presentado, en el marco del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad celebrado el pasado lunes, la guía ‘Lenguaje Inclusivo’, manual dirigido a los medios de comunicación en el que se recogen una serie de pautas para el uso de un lenguaje correcto, respetuoso y consensuado para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica y comunicar de manera no sexista.

En palabras de Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE, “el lenguaje no es neutral. El uso y la intencionalidad que se le dé pueden modificar el significado de muchas palabras. Con el lenguaje se puede integrar o marginar, evolucionar, tener un enfoque transformador y visibilizar nuestros valores”.

Así, continúa Anxo Queiruga, “palabras anticuadas, inexactas o inapropiadas pueden servir para perpetuar imágenes sociales negativas y estigmatizar a personas o grupos, mientras que palabras con significados imprecisos y/o abstractos pueden invisibilizar a las personas con discapacidad, difuminándolas con términos que persiguen obviar o negar la diferencia, pretendiendo una homogeneización de toda la sociedad”.

‘Lenguaje Inclusivo’

La guía ‘Lenguaje Inclusivo’, elaborado en colaboración con el movimiento asociativo COCEMFE, tiene por objetivo resolver las dudas que puedan surgir a la hora de hablar sobre las personas con discapacidad y facilitar a los medios de comunicación la proyección de una imagen realista y normalizadora de este colectivo.

Así, y entre otros aspectos, COCEMFE defiende que el término más adecuado para referirse a este grupo social es ‘personas con discapacidad’, y no ‘discapacitada’, pues “ante todo somos personas –recuerda la Confederación–, y no queremos que se nos etiquete, puesto que nuestra discapacidad es una característica más de todas las que tenemos, no lo único por lo que se nos debe reconocer”. De hecho, este término es por el que se reconocen los derechos a las personas con discapacidad en el marco legislativo tanto español como internacional.

Asimismo, el documento incluye un apartado de lenguaje no sexista, para incluir en el lenguaje y las imágenes un trato igualitario y respetuoso hacia mujeres y varones, utilizando todos los recursos y herramientas disponibles que ofrece la lengua.

Como indica Anxo Queiruga, “recomendamos a los medios de comunicación que cuenten con personas con discapacidad en todo tipo de programas y contenidos en igualdad de condiciones. Es importante avanzar en normalización y que no siempre sea la propia discapacidad la protagonista de los mismos, sino el resto de características, rasgos, personalidad, como ocurre con cualquier persona”.

Por ello, concluye el presidente de COCEMFE, “es necesario huir del sensacionalismo, dar más visibilidad a la discapacidad orgánica y abordar las discapacidades desde un punto de vista optimista e inclusivo, mostrando las soluciones y los apoyos que permiten la plena participación en todos los ámbitos de la vida”.

Para consultar la guía ‘Lenguaje Inclusivo’ de COCEMFE, clica aquí.

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