El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha emitido un ‘criterio‘ por el que se establece el derecho de las familias con un solo progenitor a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples.

Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados (en la gran mayoría de los casos son las mujeres quienes forman familias como progenitoras únicas, por lo que serían 16 + 2 semanas).

Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de los trabajadores.

De esta forma, el derecho a esta prestación por nacimiento y cuidado de hijo o menor puede ejercerse indistintamente por uno u otro protenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor con la misma duración y sin posibilidad de transferencia.

El nuevo diseño de la prestación -como derecho individual- dio lugar a una situación no prevista en el caso de las familias monoparentales: el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples se limitaba a una cuando se trataba de familia monoparental.

Con el criterio dictado por el INSS se iguala el derecho entre ambos modelos de familia, de manera que los hijos -o menores- puedan recibir los cuidados necesarios independientemente de que tenga uno o dos progenitores.

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